Wir suchen in Immenhausen einen
Auszubildende zur Fachkraft für
Lagerlogistik (m/w/d) ab September 2022


MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.

Herausforderungen für Mitmacher:

  • Sie blühen in einem lebhaften Umfeld richtig auf? Dann werden Sie sich in unserem Lager wohlfühlen. Hier herrscht ein ständiges Kommen und Gehen von Waren, die fachgerecht angenommen, geprüft, eingelagert und ausgeliefert werden müssen.
  • Als angehende Fachkraft für Lagerlogistik lernen Sie sämtliche Lagerprozesse von Grund auf kennen – einschließlich der verwendeten IT-Programme.
  • Ob Sie in der Warenannahme anhand von Begleitpapieren Sendungen entgegennehmen und prüfen, ob Sie Güter ordnungsgemäß einlagern und auslagern oder die Artikel termingerecht bereitstellen und verpacken, in Fahrzeuge verladen und verstauen: Sie packen überall mit an, wo Ihr Einsatz gefragt ist.
  • Auch Inventurarbeiten, Bestandskontrollen sowie die Pflege der Arbeits- und Fördermittel fallen in Ihren Tätigkeitsbereich.
  • Und da Sie bei Ihren täglichen Aufgaben regelmäßig mit Kollegen angrenzender Bereiche zu tun haben, machen wir Sie während der Ausbildung auch mit den Prozessen dort vertraut.

Das Besondere an Ihnen:

  • Sie können sich bewerben, wenn Sie eine guten Real- oder Hauptschulabschluss in der Tasche haben.
  • Klar, dass Sie sich für das Thema Lagerlogistik interessieren und Spaß an dieser Arbeit haben.
  • Sie können sich in Deutsch mündlich wie schriftlich sicher ausdrücken? Prima!
  • Wenn Sie sich jetzt noch als einen kontaktfreudigen, höflichen Teamplayer beschreiben, der wie wir Wert auf Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit legt, sollten wir uns kennenlernen.
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Vergütung

Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag

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Sonderzahlungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL

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Erreichbarkeit

Gute Anbindung mit dem ÖPNV

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Langfristigkeit

Sicherer Arbeitsplatz und Übernahmechancen

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Personalentwicklung

Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen

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Persönliche Betreuung

Feste Ansprechpartner und langfristige Planung

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Urlaub

30 Tage Urlaub

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Verpflegung

Kostenfreie Getränke

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Mitarbeiterrabatte

Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

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