Wir suchen in Lauenburg           
einen Mitarbeiter (m/w/d) Werkslogistik


MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.

Herausforderungen für Mitmacher:

  •  Bei MEWA dreht sich alles um Textilien. Denn unser Geschäft ist es, schmutzanfällige Betriebstextilien (Berufsbekleidung, Putztücher usw.) zu vermieten, nach Gebrauch zur Reinigung abzuholen und später blitzsauber zurückzubringen.
  • Vor diesem Hintergrund packen Sie beim Be- und Entladen unserer Servicefahrzeuge kräftig mit an.
  • Das heißt: Sie helfen, die Fahrzeuge vor ihrer Tour zu den verschiedenen Kunden fertigzustellen, prüfen die Fahrzeugausrüstung und unterstützen die Fahrzeugpflege.
  • Gerne setzen Sie sich bei Bedarf auch selbst ans Steuer, etwa zum Rangieren der Fahrzeuge.
  • Und wenn Materialien und Werkstoffe angeliefert werden? Krempeln Sie ebenfalls die Ärmel hoch und helfen beim Ausladen und Einlagern.

Das Besondere an Ihnen:

  • Ob mit oder ohne Ausbildung: Was für uns zählt, sind Ihre Motivation, Ihre Einsatzfreude und Ihre körperliche Robustheit.
  • Sie waren bereits in der Werkslogistik oder im Lager tätig und haben schon mal etwas Ähnliches gemacht? Das wäre super.
  • Unbedingt erfüllen Sie Ihre Aufgaben sehr eigenständig und zuverlässig – und begeistern Ihre Kollegen mit Ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art.
  • Einen Führerschein der Klasse B, PC-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft zur Schichtarbeit setzen wir bei Ihrem Einstieg voraus.
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Familienunternehmen

Auf Dauer angelegter,
sicherer Arbeitsplatz

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Betriebsklima

Eine gute Zusammenarbeit
und ein faires Miteinander

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Arbeitszeit

37,5-Stunden-Woche

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Urlaub

27 bzw. 30 Tage Urlaubsanspruch

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Vergütung

Tarifliche Bezahlung plus Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung

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Verpflegung

Kantine, kostenfreies Trinkwasser sowie Kaffee

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Arbeitskleidung

kostenfreie Arbeitskleidung

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Zusatzleistungen

Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge

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