Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden

Specialist HR Analytics / Reporting (m/w/d)

Herausforderungen für Mitmacher

In dieser von quantitativen Aufgaben geprägten Rolle unterstützen Sie das HR Center of Excellence in allen Reportingthemen – und das unternehmensweit.
Ihr Auftrag: Sie helfen, unser HR-Reporting konzeptionell weiterzuentwickeln und weiter auszubauen, indem Sie etwa Anforderungen aufnehmen, Kennzahlen und Reports definieren und vereinheitlichen.
Ebenso engagiert begleiten Sie HR-Projekte zur weiteren Digitalisierung des HR-Reportings in Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Fachabteilungen.
Des Weiteren übernehmen Sie die Aufbereitung und Auswertung von Kennzahlen aus Mitarbeiterdaten, um die Beantwortung konkreter HR-Fragestellungen (z. B. zum Thema soziale Nachhaltigkeit) mit fundierten Daten zu untermauern.
Auch liefern Sie verschiedensten Zielgruppen in vielfältigen Berichtsformaten wertvolle Erkenntnisse aus HR-Daten, die uns in die Lage versetzen, unsere Personalarbeit und unsere Prozesse zu optimieren.

Das Besondere an Ihnen

Sie kommen mit einem Studium (Bachelor/Master) der BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie zu uns.
Im Idealfall waren Sie bereits einige Jahre (2+) im HR-Umfeld tätig und haben hier im Vorfeld erste Projekte begleitet bzw. gemanagt.
Gern gesehen: Ihr starkes Interesse an HR-Prozessen und -daten. Demnach haben Sie sich schon tiefer mit den Abläufen innerhalb einer Personalabteilung beschäftigt.
Professionelle Anwendungskenntnisse in Microsoft Excel setzen wir voraus, Praxis im Umgang mit SAP HCM/SuccessFactors ist „nice to have“.
Und auch das ist keine Frage: Sie sind stark in Analyse und Konzept – und zeigen HR eindrucksvolle Ergebnisse und neue Wege auf.