Daher suchen wir in Jena einen
Mitarbeiter (m/w/d) Personal/HR
Schwerpunkt Recruiting


MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.


Herausforderungen für Mitmacher:

  • Um eine standortübergreifende Bündelung unserer Expertisen sicherstellen zu können, möchten wir auch unseren HR-Bereich als internes Dienstleistungszentrum für verschiedene Standorte und Bereiche in den Themen Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung spezialisieren.
  • Und hier kommen Sie ins Spiel: Denn innerhalb unseres HR-Bereichs übernehmen Sie zukünftig die operativen Aufgaben des Bereichs Recruiting für mehrere Standorte der MEWA Textil-Service AG & Co. Deutschland OHG.
  • Demnach sind Sie im Tagesgeschäft die zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Themen. Ihr Ziel: die Sicherstellung der Personalauswahlprozesse inklusive Bewerbermanagement für alle Positionen der Geschäftsbereiche Kundenservice & Distribution sowie Produktion & Logistik (Fach-/Führungskräfte und Azubis).
  • Zum anderen unterstützen Sie das HR-Team bei allgemeinen Aufgaben rund um das Thema Personal.
  • Da der Großteil Ihrer Arbeit virtuell erfolgt, ist ein Umzug nicht erforderlich. Schließlich präsentiert sich MEWA als moderne Arbeitsorganisation, deren Arbeitsmittel und Kommunikationstools „state of the art" sind.

Das Besondere an Ihnen:

  • Dass das Thema Personal Ihnen am Herzen liegt, ist offensichtlich: Denn nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Recruiting gesammelt.
  • Klar, dass Sie sich daher auch im Arbeitsrecht auskennen!
  • Ob Bewerbermanagementsysteme oder die gängigen Office-Anwendungen – Sie gehen routiniert damit um.
  • Dank Ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art, Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und Ihrer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise werden Sie rasch zur perfekten Verstärkung für unser Team.
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    Parkplatz

    kostenfreier Parkplatz

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    Bezahlung

    Bezahlung nach intex-Tarifvertrag

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    Urlaub

    30 Tage
    (27 Tage im 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit)

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    Verpflegung

    Kantine und kostenfreies Trinkwasser

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    Sonderzahlungen

    Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Gesundheitsprämie

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