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Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden

Gruppenleiter Recruiting (m/w/d) 

Herausforderungen für Mitmacher

  • Sie wissen, wie man im Markt geeignete Talente aufspürt und für das Unternehmen gewinnt? Dann bringen Sie sich mit Ihren Ideen, Ihrer Erfahrung und Ihrem kommunikativen Geschick in dieser Leitungsposition in unserer zentralen, operativen HR-Einheit in Wiesbaden ein
  • Wir zählen auf Ihre Kompetenz, wenn es darum geht in enger Abstimmung mit unseren Führungskräften offene Positionen auf dem externen Markt zu besetzen und auch intern Kandidaten zu identifizieren, die das Unternehmen weiter voranbringen
  • Die Leitung eines professionellen Recruiterteams ist Ihnen eine Herzensangelegenheit und es gelingt Ihnen, Ihr leistungsstarkes Team mit effizienten Prozessen und Tools zu führen und individuelle Stärken und fachliche Skills weiterzuentwickeln
  • Die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen geht Ihnen leicht von der Hand und Sie betreuen mit technischem Geschick unser Bewerbermanagement-System, das Sie an sich wandelnde Anforderungen anpassen
  • Sie kommunizieren gerne, können aber auch sehr gut zuhören und stehen in engem Austausch mit HR Business Partnern, HR Center of Excellence sowie den Fachbereichen, um unsere Personalgewinnungsstrategie in der operativen Arbeit Tag für Tag mit Leben zu füllen und Menschen für Mewa zu begeistern

Das Besondere an Ihnen

  • Mit einem Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, der BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie den Grundstein für Ihre Laufbahn gelegt
  • Im Anschluss waren Sie bereits mehrere Jahre im Bereich Talent Acquisition tätig, sodass Sie heute fundierte Kenntnisse in der operativen Personalgewinnungsarbeit besitzen
  • Neben einer gewissen Technikaffinität bringen Sie Erfahrung im Active Sourcing und modernen Rekrutierungsmethoden mit, die Sie vorzugsweise in einem größeren Unternehmen erfolgreich erprobt haben
  • Die effiziente Steuerung von Prozessen und der Aktivitäten Ihres Teams fällt Ihnen leicht und auch bei vielfältigen und hohen Anforderungen behalten Sie einen klaren Kopf und den Überblick
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit diversen internen und externen Stakeholdern runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Sie!
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