Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden eine

Gruppenleitung HR-Services (m/w/d)

Herausforderungen für Mitmacher

In dieser verantwortungsvollen Position als Gruppenleitung der HR-Service-Einheit mit derzeit 7 Mitarbeitenden in unserem Shared Service Center bringen Sie mit Ihren Erfahrungen und Ideen unsere HR-Dienstleistungen maßgeblich voran
Sie steuern und entwickeln die Implementierung und Überwachung von effizienten Prozessen für unsere HR-Services im Bereich Reisemanagement, Personaladministration und Gehaltsabrechnung
Ihre Einheit ist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Berufsgenossenschaften bei allen abrechnungsrelevanten Fragen und Prüfungen. Dabei verantworten Sie und Ihr Team die Entgeltabrechung für ca. 4.500 Mitarbeitende und aller damit zusammenhängenden Vorbereitungen und Tätigkeiten
Sie stellen stets sicher, dass gesetzliche Bestimmungen, HR-Vorlagen, Unternehmensrichtlinien und die globale HR-Strategie Berücksichtigung finden
Mit ihrer Expertise und Technikaffinität tragen sie dazu bei kontinuierlich Prozesse, Systeme und Richtlinien für unsere HR-Services zu digitalisieren, zu standardisieren und effizienter zu gestalten
Sie sind ein wahrer Teamplayer und treiben die Weiterentwicklung von HR-Werkzeugen und -instrumenten voran und haben dabei immer das große Ganze im Blick

Das Besondere an Ihnen

Die Basis Ihres Einstiegs bildet ein Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements bzw. einer vergleichbaren Qualifikation sowie Ihrer Passion für die Abrechnung mit all ihren Facetten
Im Anschluss waren Sie bereits mehrere Jahre im HR-Umfeld tätig, sodass Sie heute fundierte Kenntnisse aller abrechnungsrelevanten Thematiken kennen
Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem größeren Unternehmen
Sie haben ein Verständnis des aktuellen technologischen Umfelds von cloudbasierten Personal- und Gehaltsabrechnungssystemen und der Möglichkeiten von Drittanbietern
Sie punkten dazu als kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
Sie haben Interesse daran unsere HR-Services mit modernen Systemen und effizienten, digitalisierten Prozessen weiter voranzutreiben