Daher suchen wir in Jena eine 
Schichtleitung (m/w/d) im Putztuchbetrieb


MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.


Herausforderungen für Mitmacher:

  • Als Servicepartner von Unternehmen produziert und vermietet MEWA neben Arbeitskleidung und weiteren Betriebstextilien auch Putztücher, die wir nach Gebrauch zur Reinigung und Wiederaufbereitung abholen.
  • Das geschieht in unseren Putztuchbetrieben – und hier kommen Sie ins Spiel: Denn als Schichtleitung sorgen Sie dafür, dass unser Betrieb und damit sämtliche Wasch- und Trocknerprozesse korrekt ablaufen.
  • Konkret stellen Sie optimale Arbeitsabläufe in Ihrer Schicht sicher – unter Beachtung aller Produktivitäts-, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorgaben.
  • Dabei bilden Sie das Bindeglied zwischen der Abteilungsleitung und den Ihnen fachlich unterstellten Produktionsmitarbeiter/-innen.
  • Die Beschaffung und der bedarfsgerechte Einsatz der Betriebs- und Hilfsstoffe sowie die Unterstützung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) ergänzen Ihr interessantes Aufgabenfeld.

Das Besondere an Ihnen:

  • Dank Ihrer Qualifikation zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) sind Sie nicht nur mit dem Innenleben technischer Anlagen vertraut: Sie kennen auch die Produktionsabläufe und sind in der Lage, diese mit einem Team zu steuern.
  • Das heißt: Sie haben selbst schon technische Anlagen bedient und geführt. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit.
  • Auch mit computergesteuerten Anlagen und PC-Arbeit sind Sie vertraut? Hervorragend!
  • Klar, dass Sie in Ihrer Rolle eine Vorbildfunktion haben und sich entsprechend einsatzfreudig zeigen.
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    Parkplatz

    kostenfreier Parkplatz

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    Bezahlung

    Bezahlung nach intex-Tarifvertrag

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    Urlaub

    30 Tage 
    (27 Tage im 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit)

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    Verpflegung

    Kantine und kostenfreies Trinkwasser

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    Arbeitskleidung

    kostenfreie Arbeitskleidung

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    Sonderzahlungen

    Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Gesundheitsprämie

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    Arbeitszeit

    38-Stunden-Woche
    2-Schicht-Betrieb

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    Job-Ticket

    Job-Ticket inkl. Bezuschussung

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    Mitarbeiterrabatte

    ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

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