Wir suchen in Saarlouis einen
Auszubildenden zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)


MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.

Herausforderungen für Mitmacher:

  • Im Dialogmarketing geht es darum, Bestandskunden zu betreuen und zu begeistern: per E-Mail oder Telefon sowie im persönlichen Gespräch. Das trauen Sie sich zu? Daran haben Sie Spaß? Dann bewerben Sie sich!
  • Während und nach Ihrer Ausbildung kommen Sie vor allem in unserem Kundenservice zum Einsatz. Dort zeigen wir Ihnen, wie Sie Kundenwünsche erfüllen, indem Sie z. B. Anfragen, Aufträge und Reklamationen schnell und zuverlässig bearbeiten. Aber auch in angrenzende Abteilungen wie Personal und Buchhaltung schnuppern Sie hinein.
  • Und wenn Sie nicht gerade mit Kunden im Gespräch sind? Dann halten Sie das Office mit am Laufen: Sie bearbeiten die Tagespost, besorgen Büromaterial oder gestalten im Team neue Kundenmailings oder Dienstleistungsangebote.
  • Doch nicht nur in der Praxis erweitern Sie Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz: Sie besuchen betriebsinterne Schulungen und natürlich die Berufsschule.
  • Weitere Goodies: Präsentationstrainings und eine intensive Prüfungsvorbereitung.

Das Besondere an Ihnen:

  • Sie punkten mit einem guten Realschulabschluss.
  • Außerdem interessieren Sie sich für die beschriebenen Ausbildungsinhalte: speziell für den direkten Kundenkontakt und die telefonische Kundenkommunikation.
  • Das bedeutet: Sie sind wortgewandt, kommunizieren gerne in Wort und Schrift und haben Spaß am Umgang mit dem Computer und an Office-Tätigkeiten.
  • Zu guter Letzt überzeugen Sie uns mit Ihrem freundlichen Wesen, Ihrer selbstbewussten Art und einer sehr zuverlässigen Arbeitsweise.
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Langfristigkeit

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, wertorientierten Familienunternehmen

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Vergütung

Tarifliche Bezahlung (INTEX) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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Personalentwicklung

Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung

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Verpflegung

Kantine und kostenfreies Trinkwasser

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Zusatzleistungen

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

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Mitarbeiterrabatte

Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

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Parkplatz

Kostenfreier Parkplatz

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Persönliche Betreuung

Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und lang-fristige Planung der Stationen

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