Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Herausforderungen für Mitmacher

Gestalten, steuern, skalieren: Sie planen, setzen um und optimieren Performance-Kampagnen (SEA, Paid Social, Display etc.) und entwickeln unsere organische Search-Maßnahmen (SEO, GAIO, Backlinks etc.) für alle Mewa-Websites weiter.
Mit Zahlen zum Erfolg: Sie verantworten die Budgetverteilung und sorgen für die Zielerreichung anhand relevanter KPIs.
Insights statt Bauchgefühl: Sie erstellen aussagekräftige Reportings, werten Daten aus und arbeiten dabei eng mit Controlling, internen Teams und externen Partnern zusammen.
Testen, lernen, optimieren: Sie führen A/B-Tests, Funnel-Analysen und weitere Conversion-Maßnahmen durch, um unsere Performance stetig zu steigern.
Teamplay über alle Kanäle: Sie entwickeln gemeinsam mit Content Marketing, SEO, Vertrieb und weiteren Bereichen integrierte Kampagnenstrategien.
Sicher steuern: Sie koordinieren externe Dienstleister und stellen einen reibungslosen Projekt- und Kampagnenablauf sicher.

Das Besondere an Ihnen

Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing – idealerweise im B2B-Umfeld oder in einer Agentur.
Sicherer Umgang mit Tools wie Google Ads, Meta Campaign Manager, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Tag Manager, Sistrix und weiteren.
KPI-orientierte Arbeitsweise und starkes analytisches Verständnis für datengetriebene Marketingprozesse.
Erfahrung in der eigenständigen Kampagnensteuerung sowie in der Budgetverantwortung.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Souveränes Anforderungsmanagement und verlässlicher Ansprechpartner für interne Stakeholder.