Wir suchen in Wiesbaden einen
Recruiter HR – Talent Akquisition / Personalgewinnung (m/w/d)


MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.

Herausforderungen für Mitmacher:

    • Willkommen in unserem HR Business Center in Wiesbaden! Hier sind Sie Teil eines Teams, das den gesamten Prozess der Personalgewinnung organisatorisch und administrativ steuert und maßgeblich dazu beiträgt, die passenden Talente für uns an Bord zu holen.
    • Im ersten Schritt erstellen Sie in enger Abstimmung mit den internen Auftraggebern Ausschreibungstexte anhand der MEWA Stellenprofile und übernehmen die Schaltung der Anzeigen über Agenturen, Jobportale und Social-Media-Kanäle.
    • Sie recherchieren auf verschiedenen Plattformen im Internet nach passenden Kandidaten und sprechen diese direkt an (Active-Sourcing)
    • Zum Abschluss führen Sie Telefon-/Videointerviews und erstellen Kandidatenprofile bzw. Kurzgutachten als Bewertungsgrundlage für die Fachabteilungen und HR Business Partner.
    • Abseits der Bewerbungsprozesse beobachten Sie die Entwicklungen und Trends auf dem Kandidatenmarkt, empfehlen interessante neue Methoden, Kanäle und Prozesse – und pflegen unsere Kontakte zu Bildungsträgern, Arbeitsagenturen und Personaldienstleistern.
    • Last, but not least erstellen Sie regelmäßig Kennzahlenreports zu den Recruitingaktivitäten, binden sich in HR-Projekte ein und zeigen Präsenz bei Meetings, Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Messen und Fachveranstaltungen.

Das Besondere an Ihnen:

    • Ob Sie mit einer (personal)kaufmännischen Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Team eines Unternehmens zu uns kommen oder mehrere Jahre im Vertrieb tätig waren: Sie trauen sich zu, in dieser Position Akzente zu setzen.
    • Ihre Stärke: Sie kommunizieren offen und selbstbewusst, haben Spaß im Umgang mit verschiedenen Charakteren und ein Gespür für die Auswahl passender Talente.
    • Klar: Mit MS Office arbeiten Sie längst routiniert.
    • Sie beschreiben Ihre Arbeitsweise als strukturiert, planvoll und lösungsorientiert? Willkommen im Team!
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Familienunternehmen

Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

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Karrierechancen

Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

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Job Ticket

Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

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Job Rad

Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss

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Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mobiles Arbeiten

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Zusatzleistungen

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

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Mitarbeiterrabatte

Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

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Weiterbildung

Großes Angebot an internen Schulungen

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