Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen

Recruiter (m/w/d)

Herausforderungen für Mitmacher

Sie werden Teil eines Teams, das den gesamten Prozess der Personalgewinnung organisatorisch und administrativ steuert und maßgeblich dazu beiträgt, die passenden Talente für uns an Bord zu holen.
Dabei stellen Sie eine positive Candidate Journey über den gesamten Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung sicher.
Im ersten Schritt erstellen Sie in enger Abstimmung mit den internen Hiring-Managern Ausschreibungstexte anhand der MEWA Stellenprofile und übernehmen die Schaltung der Anzeigen über Agenturen, Jobportale und Social-Media-Kanäle. Sie recherchieren zudem auf verschiedenen Plattformen im Internet nach passenden Kandidaten und sprechen diese direkt an (Active-Sourcing).
Zusammen mit den Fachansprechpartnern führen Sie Bewerber-Interviews.
Abseits der Bewerbungsprozesse beobachten Sie die Entwicklungen und Trends auf dem Kandidatenmarkt, empfehlen interessante neue Methoden, Kanäle und Prozesse und pflegen unsere Kontakte zu Bildungsträgern, Arbeitsagenturen und Personaldienstleistern.
Last, but not least sind Sie in HR-Projekte eingebunden und zeigen Präsenz bei Meetings, Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Messen und Fachveranstaltungen.

Das Besondere an Ihnen

Ob Sie mit einer (personal-)kaufmännischen Ausbildung oder einem abgeschlossenen Studium und Berufserfahrung zu uns kommen: Sie trauen sich zu, in dieser Position Akzente zu setzen.
Ihre Stärke: Sie kommunizieren offen und selbstbewusst, haben Spaß im Umgang mit verschiedenen Charakteren und ein Gespür für die Auswahl passender Talente.
Klar: Mit MS Office arbeiten Sie längst routiniert und verfügen darüber hinaus über eine digitale Affinität für Social Media.
Sie beschreiben Ihre Arbeitsweise als strukturiert, planvoll und lösungsorientiert? Willkommen im Team.