Wir suchen in Lauenburg eine
Teamleitung Berufsbekleidungsbetrieb (m/w/d)


MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.

Herausforderungen für Mitmacher:

    • Als Servicepartner von Unternehmen vermietet MEWA neben Putztüchern repräsentative Kleidung für die verschiedensten Berufsgruppen: von funktionaler Berufskleidung für Handwerk und Industrie über modische Businesskleidung bis hin zu Schutz- und Hygienekleidung.
    • Nach dem Gebrauch werden die Textilien in unseren Betrieben gewaschen, ausgebessert und ersetzt, bevor sie wieder zum Kunden gehen.
    • Vor diesem Hintergrund unterstützen Sie die Schichtleitung bei der Organisation und Umsetzung der betrieblichen Abläufe in unserem Berufskleidungsbetrieb.
    • Dabei werden Sie als Teamleitung etwa 15 - 20 Mitarbeitende in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten einarbeiten, anleiten und deren Tätigkeit kontrollieren.
    • Natürlich packen Sie auch selbst in allen Arbeitsfeldern mit an und sorgen so zu jeder Zeit für reibungslose Prozesse.
    • Und da Sie ganz nah am Geschehen sind, liefern Sie der Schichtleitung dabei wertvolle Impulse zur Optimierung der Produktions- und Verfahrenstechnik.

Das Besondere an Ihnen:

    • Sie haben eine technische oder handwerkliche Ausbildung absolviert – denn Sie krempeln gerne die Ärmel hoch und sind ein leidenschaftlicher Tüftler und Bastler.
    • Doch nicht nur Maschinen bringen Sie gerne in Form: Auch Menschen haben Sie bereits als Führungskraft motiviert und vorangebracht.
    • Sie arbeiten sicher mit MS Office-Anwendungen am PC? Das wäre wünschenswert.
    • Nicht zuletzt erfordert die Position die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb. Für Sie okay? Dann los!
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Familienunternehmen

Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

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Betriebsklima

Eine gute Zusammenarbeit und ein faires Miteinander

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Verpflegung

kostenfreies Trinkwasser, Kaffee

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Urlaub

27 bzw. 30 Tage Urlaubsanspruch

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Vergütung

Tarifliche Bezahlung plus Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung

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Zusatzleistungen

vermögenswirksamen Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge

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Arbeitskleidung

kostenfreie Arbeitskleidung

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Arbeitszeit

37,5-Stunden-Woche

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